永州万喜登酒店自2007年2月份开业以来,已经初步形成了一套科学的管理模式、先进的质量标准、规范的服务程度和严格的质量检查体系。
万喜登酒店非常重视对人才的培训与开发,将培训作为一种人力资本投资,在酒店实施“全方位、深层次”的大培训机制。所有员工除了接受系统、规范的入职培训及在岗培训,酒店还通过与湖南九嶷职业技术学院等高等院校合作开办培训班,并组织优秀员工到国内外知名酒店考察学习等形式,使员工人人得到培训。
在用人方面,酒店实行“关键岗位公开招聘、管理人员竞聘上岗”的制度,公开、公平、公正的原则,给所有员工公平竞争的机会,让每位员工都能找到适合自己的岗位,做到人尽其才。
如今,万喜登酒店正处在快速发展的阶段,我们期待所有有能力,有抱负的优秀人员的加盟,希望为您的人生提供施展才华的闪亮舞台。
万喜登酒店人力资源部
2008年10月 |